HR

HR står for Human Resources og betegner arbejdet med medarbejdere og personaleforhold.

Opgaverne kan omfatte rekruttering, ansættelse, trivsel, udvikling og fratræden. HR kan også administrere aftaler om overarbejde og afspadsering. Rollen varierer med virksomhedens størrelse og organisation. HR arbejder for virksomheden; medarbejdere kan derfor også have behov for egen rådgivning om en tvist eller ændrede ansættelsesvilkår.

Har I ansatte? Se, hvad den lovpligtige arbejdsskadeforsikring dækker.